Para Dutra (2017), a base para o feedback é um conjunto de fatos e dados sobre cumprimento de metas comportamentos, compromissos relacionados ao passado etc. Entretanto, entende se que esse processo vem ganhando outros contornos eo foco tem sido maior para o desenvolvimento futuro do profissional na empresa O autor chama esse processo de: a) feedback b) feedforward c) avaliação de potencial. d) concliaçáo de expectativas e) contrato psicológico.