4/5 - As organizações evoluiram, ou precisam evoluir, em sua percepção sobre o papel das pessoas que compoem suas equipes de trabalho. Essa mudança se deu, ou se >vido à: indicadores. Mencapatade de se adotar uma gestão eficiente nos processos e a eficácia na construção de Necessidade de se adotar a racionalidade nas decisões a eficiência nos p processos e a eficácia no alcance de resultados. Necessidade de se adotar a racionalidade nas decisóes sem uma preocupação com os processos e os resultados. Necessidade de se adota um programa de capacitação com foco nos processos e no alcance de resultados. Necessidade de se adotar uma politica de inovação que tenha como base a eficiência nos processos e a eficácia no alcance de resultados. 5/5 - Alguns gestores compartiham seus indicadores com seus funcionários , estratégia conhecida como gestão à vista. Assinale a alternativa pelo qual os gestores optam por tomar essa atitude. Ds absorvem em capacitaçã e os divide em diversos setores de atuação. Para não solicitarem desligamento indo trabalhar na empresa concorrente. Para aumentaro Indice de desempenho individual. Na tentativa de manter o funcionário em seu quadro funcional, sem melhorias salariais. Pois os mantém informados sobre o desempenho de sua unidade ou, até mesmo, da empresa.