13 Segundo - Regimento Interno da Ebserh , a estrutura organizacional da empresa conta com Colegiados Internos, que têm a função de atender a necessidades que não possam ser resolvidas isoladamente pelas áreas organizacionais. Os Colegiados Internos são classificados em função de sua duração e atribuição, como nos exemplos a seguir. I. É de duração perene, atua de forma consultiva no nivel tático, composto por profissionais de referência na área de atuação, analisando detalhada mente temas especificos e de grande amplitude, como padronizações técnicas e definições de melhores práticas. II. É de duração temporária, atua de forma consultiva ou executiva no nivel técnico operacional,na execução de acoes ou projetos especificos, com prazo preestabelecido , propondo soluções para problemas determinados ou executando ações transversais que envolvam mais de uma area organizacional. Os trechos I e ll se referem respectivamente , aos Colegiados Internos organizados sob a forma de (A) Comissão e Escritório. (B) Comitê e Centro de Competência. (d) Centro de Competência e Comissão. (D) Câmara Técnica e Grupo de Trabalho. (E) Núcleo Técnico Operacional e Comitê.