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odas as fontes de recrutamento visam atrair os candidatos com as qualificações necessárias, e esse rocedimento tem por objetivo encontrar a pessoa certa para o lugar certo. Todavia, a __ ndispensável, pois as pessoas apresentam diferenças individuais reúnem competências diferentes en i. Cada um tem um tempo para aprender um ritmo de trabalho determinadas características de ersonalidade e certo grau de conhecimento que diferem na forma como executam tarefas ena prendizagem Escolha a alternativa que preenche a lacuna: Seleção Reprovação Admissão Promoção Integração

Pergunta

odas as fontes de recrutamento visam atrair os candidatos com as qualificações necessárias, e esse
rocedimento tem por objetivo encontrar a pessoa certa para o lugar certo. Todavia, a
__
ndispensável, pois as pessoas apresentam diferenças individuais reúnem competências diferentes en
i. Cada um tem um tempo para aprender um ritmo de trabalho determinadas características de
ersonalidade e certo grau de conhecimento que diferem na forma como executam tarefas ena
prendizagem
Escolha a alternativa que preenche a lacuna:
Seleção
Reprovação
Admissão
Promoção
Integração

odas as fontes de recrutamento visam atrair os candidatos com as qualificações necessárias, e esse rocedimento tem por objetivo encontrar a pessoa certa para o lugar certo. Todavia, a __ ndispensável, pois as pessoas apresentam diferenças individuais reúnem competências diferentes en i. Cada um tem um tempo para aprender um ritmo de trabalho determinadas características de ersonalidade e certo grau de conhecimento que diferem na forma como executam tarefas ena prendizagem Escolha a alternativa que preenche a lacuna: Seleção Reprovação Admissão Promoção Integração

Solução

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JoãoMestre · Tutor por 5 anos

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alternativa correta para preencher a lacuna é "Seleção". A seleção é o processo de escolha dos candidatos que possuem as qualificações necessárias para ocupar determinados cargos em uma empresa. É uma etapa importante no processo de recrutamento e tem como objetivo encontrar a pessoa certa para o lugar certo. Durante a seleção, os candidatos são avaliados de acordo com suas habilidades, competências e qualificações para determinar se são adequados para o cargo em questão.
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