O planejamento organizacional estabelece as diretrizes da instituição, os objetivos e as metas. De acordo com a teoria da administração, é correto afirmar que o planejamento:  Submete-se aos planejamentos específicos de cada área da organização;   Deve ser elaborado por uma equipe externa, sem qualquer envolvimento de pessoas de dentro da organização, para não influenciar a definição dos objetivos;  Apresenta como principal decorrência o estabelecimento dos planos, pois eles facilitam o alcance de metas e objetivos e funcionam como guias para assegurar os seguintes aspectos: a definição de recursos; a integração de objetivos a serem alcançados; a integração das equipes; e, o monitoramento e a avaliação do processo;   Tem como principal decorrência a pesquisa de campo realizada;   É constituído da definição dos objetivos e da análise da situação atual. ​

Resposta: O planejamento organizacional tem como principal consequência o estabelecimento de planos que facilitam o alcance de metas e objetivos. Esses planos servem como guia para assegurar a definição de recursos, a integração dos objetivos a serem alcançados, a integração das equipes e também o monitoramento e a avaliação do processo de implementação do plano.<br /><br />Dicas: No planejamento organizacional, é importante manter a clareza dos objetivos, definir adequadamente os recursos necessários, garantir a integração da equipe e estabelecer um processo de monitoramento e avaliação eficaz. Vale lembrar que o planejamento, além de ser uma atividade contínua, deve ser comunicado de forma eficaz a toda a organização e também ser flexível para se adaptar conforme as mudanças no ambiente externo da organização. <br /><br />Descrição: O processo de planejamento organizacional começa com a definição clara das metas e objetivos da organização. Em seguida, os recursos necessários para alcançar esses objetivos são identificados e atribuídos. As funções e responsabilidades de cada membro da equipe são articuladas para garantir a integração dos esforços. Por fim, são estabelecidas métricas para monitorar e avaliar a eficácia do plano implementado e fazer as alterações necessárias. <br /><br />Por fim, lembre-se sempre de que um bom planejamento requer o envolvimento e a contribuição de todos os membros da organização para garantir sua eficácia. Fornecer feedback regular e incentivar a inovação também pode ajudar a organização a atingir seus objetivos com eficácia.