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Faça uma pesquisa sobre a teoria neoclássica I da Administração. E escreva com suas próprias palavras. Cite as fontes utilizadas.

Pergunta

Faça uma pesquisa sobre a teoria neoclássica I da
Administração.
E escreva com suas próprias palavras.
Cite as fontes utilizadas.

Faça uma pesquisa sobre a teoria neoclássica I da Administração. E escreva com suas próprias palavras. Cite as fontes utilizadas.

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JuremaMestre · Tutor por 5 anos

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teoria neoclássica da administração é uma abordagem que se baseia nos princípios da economia e da teoria da administração para explicar o comportamento das organizações. Ela enfatiza a eficiência e a eficácia na tomada de decisões e na alocação de recursos.<br /><br />De acordo com a teoria neoclássica, as organizações são vistas como sistemas fechados que buscam maximizar a lucratividade e minimizar os custos. Ela assume que os indivíduos dentro das organizações agem racionalmente e buscam atender seus próprios interesses individuais.<br /><br />Uma das principais características da teoria neoclássica é a ênfase na estrutura organizacional e na alocação de recursos. Ela sugere que a estrutura organizacional deve ser projetada de forma a maximizar a eficiência e a eficácia, levando em consideração fatores como a divisão do trabalho, a especialização e a hierarquia.<br /><br />Além disso, a teoria neoclássica também enfatiza a importância da tomada de decisões baseadas em informações e análises quantitativas. Ela utiliza ferramentas e técnicas de análise econômica para avaliar a eficácia das decisões e para identificar as melhores opções de ação.<br /><br />É importante ressaltar que a teoria neoclássica da administração é uma abordagem amplamente utilizada em nível acadêmico e em alguns setores empresariais. No entanto, ela também tem sido criticada por sua ênfase excessiva na eficiência e na maximização da lucratividade, sem levar em consideração outros aspectos importantes, como a ética, a justiça social e o bem-estar dos trabalhadores.<br /><br />Fontes utilizadas:<br />- Daft, R. L. (2008). Management. Cengage Learning.<br />- Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational Behavior. Pearson.
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