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A Gestão do Conhecimento é um processo sistemático que permite às organizações obter valor a partir de seus recursos intelectuais ede conhecimento, por meio da identificação, criação,renovação e aplicação dos conhecimentos estratégicos. Segundo os autores Nonaka e Takeuchi (1997)e Davenporte Prusak (1998), qual das seguintes afirmações melhor descreve a Gestão do Conhecimento? Fonte: NONAKA, I;TAKEUCHI, H. Criação de Conhedmento na Empresa como as empresas japonesas geram a dinâmica da inovação. Rio de Janeiro: Campus, 1997. DAVENPORT, T. H; L PRUSAK. Conhedmento Empresarlal: como as organizações gerenciam o seu capital intelectual. 2. ed.Rio de Janeiro: Campus, 1998. A) A Gestão do Conhecimento é um processo que envolve apenas a identificação e aplicação dos conhecimentos que são estratégicos na vida de uma organização.sem considerar a criação ou renovação desses conhecimentos. B) A Gestão do Conhecimento é um processo que permite as organizações obter valor a partir de seus recursos intelectuais e de conhecimento compartilhando-os com funcionários, departamentos e outras organizações, em um esforgo continuo para obter as melhores práticas. AGestão do Conhecimento é um processo que envolve apenas a criação de novos conhecimentos, sem considerar a renovação ou

Pergunta

A Gestão do Conhecimento é um processo sistemático que permite às organizações obter valor a partir de seus recursos intelectuais ede
conhecimento, por meio da identificação, criação,renovação e aplicação dos conhecimentos estratégicos.
Segundo os autores Nonaka e Takeuchi (1997)e Davenporte Prusak (1998), qual das seguintes afirmações melhor descreve a Gestão do
Conhecimento?
Fonte: NONAKA, I;TAKEUCHI, H. Criação de Conhedmento na Empresa como as empresas japonesas geram a dinâmica da inovação. Rio
de Janeiro: Campus, 1997.
DAVENPORT, T. H; L PRUSAK. Conhedmento Empresarlal: como as organizações gerenciam o seu capital intelectual. 2. ed.Rio de Janeiro:
Campus, 1998.
A)
A Gestão do Conhecimento é um processo que envolve apenas a identificação e aplicação dos conhecimentos que são estratégicos na
vida de uma organização.sem considerar a criação ou renovação desses conhecimentos.
B)
A Gestão do Conhecimento é um processo que permite as organizações obter valor a partir de seus recursos intelectuais e de
conhecimento compartilhando-os com funcionários, departamentos e outras organizações, em um esforgo continuo para obter as
melhores práticas.
AGestão do Conhecimento é um processo que envolve apenas a criação de novos conhecimentos, sem considerar a renovação ou

A Gestão do Conhecimento é um processo sistemático que permite às organizações obter valor a partir de seus recursos intelectuais ede conhecimento, por meio da identificação, criação,renovação e aplicação dos conhecimentos estratégicos. Segundo os autores Nonaka e Takeuchi (1997)e Davenporte Prusak (1998), qual das seguintes afirmações melhor descreve a Gestão do Conhecimento? Fonte: NONAKA, I;TAKEUCHI, H. Criação de Conhedmento na Empresa como as empresas japonesas geram a dinâmica da inovação. Rio de Janeiro: Campus, 1997. DAVENPORT, T. H; L PRUSAK. Conhedmento Empresarlal: como as organizações gerenciam o seu capital intelectual. 2. ed.Rio de Janeiro: Campus, 1998. A) A Gestão do Conhecimento é um processo que envolve apenas a identificação e aplicação dos conhecimentos que são estratégicos na vida de uma organização.sem considerar a criação ou renovação desses conhecimentos. B) A Gestão do Conhecimento é um processo que permite as organizações obter valor a partir de seus recursos intelectuais e de conhecimento compartilhando-os com funcionários, departamentos e outras organizações, em um esforgo continuo para obter as melhores práticas. AGestão do Conhecimento é um processo que envolve apenas a criação de novos conhecimentos, sem considerar a renovação ou

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GustavoProfissional · Tutor por 6 anos

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B) A Gestão do Conhecimento é um processo que permite às organizações obter valor a partir de seus recursos intelectuais e de conhecimento, compartilhando-os com funcionários, departamentos e outras organizações, em um esforço contínuo para obter as melhores práticas.
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