Objetivo da pesquisa de clima organizacional consiste em compreender como estão as relaçōes entre a organização e seus membros, nào apenas do ponto de vist da satisfaçio e da motivação, mas também de aspectos relacionados a compreensão das politicas, concordância com o estratégico do negócio entre outros. Assim, é possivel afirmar que o clima organizacional é formado por meio dos sentimentos compartilhado com o direconamento estraténice a organizaçao em que atuam. Esses sentimentos podem ser positivos ou negativos e influenciam no comportamento das pessoas e por conseguinte, em seus desempenhos (DUTRA DUTRA, DUTRA, 2017) Assinale a alternativa que mostra procedmentos totalmente adequalos para captaro clima organizacional. Selecione uma alternativa: a) Analise de documentos formals da empresa. b) Observaçdo do ambiente fisico de varias areas da organizaçǎo. c) Entrevista com os chefes e com os empregados de uma unica area da organizaçào d) Debates abertos entre chefes e subordinados com o tema de satisfação no trabalho. e) Questions que devem ser respondidos anonimamente pelos colaboradores.