(FGV, 2016) Um dos elementos essenciais do processo formal de planejamento estrategico organizacional o estabelecimento de objetivos que explicitam os resultados que se deseja alcançar, fornecendo senso de direção para as açōes e esforços organizacionais. Um objettivo adequadamente formulado atende a certos critérios, entre eles: A Ser inovador, ser mensurável B Ser especifico; ser definido no tempo. Ser alcancével: estar dentro do orcamento previsto D Ser abrangente; serdesaliador E Ser hierarquizavet; estarde acordo com a cultura da empresa:

resposta correta é a alternativa B: "Ser específico; ser definido no tempo".<br /><br />Os critérios para um objetivo organizacional adequadamente formulado, de acordo com o texto, são:<br /><br />- Ser específico: o objetivo deve ser claro, detalhado e bem definido, evitando ambiguidades.<br />- Ser definido no tempo: o objetivo deve ter um prazo estabelecido para ser alcançado.<br /><br />As demais alternativas não correspondem aos critérios mencionados no texto:<br /><br />A) Ser inovador e ser mensurável não são critérios citados.<br />C) Ser alcançável e estar dentro do orçamento previsto também não são critérios mencionados.<br />D) Ser abrangente e ser desafiador não são critérios citados.<br />E) Ser hierarquizável e estar de acordo com a cultura da empresa não são critérios citados.<br /><br />Portanto, a alternativa correta é a B, que apresenta os dois critérios essenciais para um objetivo organizacional adequadamente formulado, de acordo com o texto.