Sǎo tipos de avaliação de treinamento: A Avaliação do conteúdo avaliação das técnicas de aprendizagem, avaliação de comportamento e avaliação de resultados finais. B Avaliação de reação , avaliação das técnicas de aprendizagem, avaliação de comportamento e avaliação de resultados (B) finais. C Avaliação de reação , avaliação das técnicas de aprendizagem e avaliação de comportamento. D Avaliação de reação avaliação das técnicas de aprendizagem, avaliação dosinstrutores e avaliação de resultados finais. E Avaliação de reação avaliação de aprendizagem , avaliação de comportamento e avaliação de resultados finais.

resposta correta é a opção B: Avaliação de reação, avaliação das técnicas de aprendizagem, avaliação de comportamento e avaliação de resultados finais. Esses são os tipos de avaliação utilizados no treinamento para avaliar o desempenho e a eficácia do treinamento. A avaliação de reação mede a reação dos participantes ao treinamento, a avaliação das técnicas de aprendizagem avalia como os participantes adquirem e processam o conhecimento, a avaliação de comportamento avalia como os participantes se comportam durante o treinamento, e a avaliação de resultados finais avalia os resultados alcançados após o treinamento.