Considerando o argumento e os conteđdos estudados sobre os comportamentos organizacionals visiveis e invisiveis, analise as afirmativas a seguir. 1. O clima que prevalece na equipe, ou seja, o clima amistoso de colaboração e trabalino em equipe indica um comportamento visive! II. A arquitetura da empresa, disposição das mesas e decoração do local de trabalho, indica um comportamento visivel. III. Código de vestimenta ou seja, como os funcionários se vestem no ambiente de trabalho, e exemplo de um comportamento invisivel. IV. A postura do lider em relação aos membros da equipe, como por exemplo, liderança formal ou informal, é um exemplo de comportamento invisivel. São corretas as afirmativas. A 46 Afirmativas I ell, apenas B 46 Afirmativas I e III, apenas C 46 Afirmativas le IV, apenas. D 4 Afirmativas II e III, apenas

correta é a alternativa C: 4 afirmativas I e IV, apenas.

A afirmativa I está correta, pois o clima que prevalece na equipe, ou seja, o clima amistoso de colaboração e trabalho em equipe, é um comportamento visível, pois pode ser observado e percebido pelos membros da equipe.

A afirmativa II está incorreta, pois a arquitetura da empresa, disposição das mesas e decoração do local de trabalho são exemplos de comportamentos visíveis, pois podem ser observados e percebidos pelos funcionários e visitantes.

A afirmativa III está incorreta, pois o código de vestimenta, ou seja, como os funcionários se vestem no ambiente de trabalho, é um exemplo de comportamento visível, pois pode ser observado e percebido pelos colegas de trabalho e clientes.

A afirmativa IV está correta, pois a postura do líder em relação aos membros da equipe, como por exemplo, liderança formal ou informal, é um exemplo de comportamento invisível, pois pode ser percebido pelos membros da equipe, mas não é diretamente observável.