Nos processos de seleção de pessoas, o modelo de decisão considerado a melhor forma de aumentar o capital humano da organização é denominado modelo de: A colocação. B classificação. seleção. D recrutamento. E agregação de valores

1. O modelo de decisão considerado a melhor forma de aumentar o capital humano da organização é denominado modelo de:<br /> C seleção.<br /><br />2. O processo que consiste em analisar e avaliar as habilidades, conhecimentos e competências dos candidatos para determinar se eles são adequados para ocupar determinada posição dentro da organização é chamado de:<br /> B classificação.<br /><br />3. A fase do processo seletivo em que os candidatos são convocados para uma entrevista com um ou mais membros da equipe responsável pela vaga é conhecida como:<br /> A colocação.<br /><br />4. A fase do processo seletivo em que os candidatos são convocados para uma entrevista com um ou mais membros da equipe responsável pela vaga é conhecida como:<br /> A colocação.<br /><br />5. O processo que consiste em identificar e atrair candidatos potenciais para uma vaga em uma organização é chamado de:<br /> D recrutamento.<br /><br />6. O processo que consiste em identificar e atrair candidatos potenciais para uma vaga em uma organização é chamado de:<br /> D recrutamento.<br /><br />7. O processo que consiste em analisar e avaliar as habilidades, conhecimentos e competências dos candidatos para determinar se eles são adequados para ocupar determinada posição dentro da organização é chamado de:<br /> B classificação.<br /><br />8. O processo que consiste em analisar e avaliar as habilidades, conhecimentos e competências dos candidatos para determinar se eles são adequados para ocupar determinada posição dentro da organização é chamado de:<br /> B classificação.<br /><br />9. A fase do processo seletivo em que os candidatos são convocados para uma entrevista com um ou mais membros da equipe responsável pela vaga é conhecida como:<br /> A colocação.<br /><br />10. A fase do processo seletivo em que os candidatos são convocados para uma entrevista com um ou mais membros da equipe responsável pela vaga é conhecida como:<br /> A colocação.<br /><br />11. O processo que consiste em identificar e atrair candidatos potenciais para uma vaga em uma organização é chamado de:<br /> D recrutamento.<br /><br />12. O processo que consiste em identificar e atrair candidatos potenciais para uma vaga em uma organização é chamado de:<br /> D recrutamento.<br /><br />13.