Pergunta
Durante o processo de evolução da Gestão de Pessoas, diferentes abordagens de como lidar com os colaboradores surgiram. Sobre esse tema assinale a alternativa correspondente com as afirmações a seguir. I.Os departamentos de relações industriais assumem outras tarefas como o relacionamento da organização com os sindicatos e a coordenação interna com os demais departamentos para enfrentar problemas sindicais de conteúdo reivindicatório. II.Na Era da Informação, lidar com as pessoas passou a ser um problema, pois as vantagens competitivas de uma organização para outra diminuíram. III.Na Industrialização Neoclássica surge o departamento de recursos humanos que substitui os departamentos de relações industriais. a. I é a única correta. b. II é a única correta. c. III é a única correta. d. I e II estão corretas. e. II é a única incorreta.
Solução
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MargotMestre · Tutor por 5 anos
Responder
afirmativa I é verdadeira, pois muitas vezes os departamentos de relações industriais são responsáveis pelo relacionamento da organização com sindicatos e pela coordenação interna para lidar com questões sindicais.<br /><br />A afirmativa II é incorreta, uma vez que, na Era da Informação, lidar com pessoas não é considerado um problema, mas sim um trunfo, pois o capital humano é valorizado como uma poderosa vantagem competitiva.<br /><br />A afirmativa III é verdadeira, pois durante a fase de Industrialização Neoclássica, muitas organizações substituíram seus departamentos de relações industriais pelo departamento de recursos humanos.<br /><br />Portanto, a alternativa correta é a que declara que a I e a III estão corretas.
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