Uma das atividades mais importantes de um administradoré a gestão dos conflitos organizacionais que surgem no decorrer do desenvolvimento das atividades. Alguns administradores acreditam que os conflitos devem ser evitados a todo custo, enquanto outros são adeptos do estimulo dos conflitos para criar um ambiente mais competitivo e criativo. Sobre os aspectos positivos dos conflitos organizacionais, analise as afirmativas a seguir: 1- Estimular conflitos pode inibir os canais de cooperação e gerar como resultado mais rivalidade entre as equipes. II-Um aspecto positivo no estímulo dos conflitos está em levar a aliança de algumas equipes com outros grupos da empresa. III- Os conflitos podem gerar resultados positivos para a empresa quando os ressentimentos entre os grupos são potencializados. E correto apenas o que se afirma em: a. I e II b. I, II e 111 C. I d. II e III. X e. II

resposta correta é a alternativa d. II e III.<br /><br />A afirmativa II está correta, pois o estímulo dos conflitos pode levar à aliança de algumas equipes com outros grupos da empresa. Quando os conflitos são gerenciados de forma adequada, eles podem criar oportunidades para que diferentes equipes trabalhem juntas para resolver problemas e alcançar objetivos comuns.<br /><br />A afirmativa III também está correta. Os conflitos podem gerar resultados positivos para a empresa quando os ressentimentos entre os grupos são potencializados. Isso pode ocorrer quando os conflitos são resolvidos de forma construtiva, promovendo a troca de ideias, a aprendizagem mútua e o fortalecimento das relações entre as partes envolvidas.<br /><br />Já a afirmativa I está incorreta. Estimular conflitos não deve inibir os canais de cooperação e gerar rivalidade entre as equipes. É importante que os conflitos sejam gerenciados de forma a promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, onde as diferenças sejam respeitadas e resolvidas de maneira construtiva.