Kottér estabeleceu 8 passos para a mudance. KOTTER, John P Liderando Mudança Rio de Janeiro: Campus, 1997 . Um dos importantes. passos é 0 empoderamento de sua equipe. seguir, aponte medidas que podem ser utilizadas pela organização para cumprir essa etapa: A Contratar especialista no assunto B Divulgar cartazes de conscientização Criar um comitê especifico para a mudança D Demitir quem não concordar com a mudança E Criar um sistema de dúvidas

medida que pode ser utilizada pela organização para cumprir a etapa de empoderamento da equipe é a opção E: Criar um sistema de dúvidas. Ao criar um sistema de dúvidas, a organização permite que os membros da equipe tenham um canal aberto para esclarecer suas dúvidas e obter informações sobre a mudança em curso. Isso ajuda a promover a participação ativa dos funcionários, permitindo que eles se sintam capacitados e envolvidos no processo de mudança.