Pergunta
Questio 15 Atualmente, o modelo de gestion de personas é poutado nas competincias; pos, mais que transformar a pensando no andiente, d precies pensar em transformar o proprio ambiente onde as organizaples estho insendes -seu setor-estabelerendo una novereterknola para todos que nels stuam. concomentes.formeredgees, thentes, entim, looks on stakeheiders.Solve competitivises assinate a afternativa correta ligivilas an ontermento Monion fadimente meneurado po melo de testes os writing;es de conteximento. As hard ckils, ou comportamentais do B. individuo, que estio diretaments ligarias a forma e a qualidate das relayples com omelo em que esta inserito e com as possods que so convive. e especifica da visto americana, que a define C. como um conjunto de contedimentos, habititades e ablucles portanto, sido distintos os concellos de entrega 6 competencia As hardskilis, osi competencia do D individua, que estilo diretamento ligadas la forma e a qualidade das relappes com o melo em que esta inserito e com as possoas que so convive. de competencia ento 6 possivel venticar unanimidarie a sua definigho. Otermo 6 univado em diversos senticlos, em diferentes contertos e assume diferentes conclapies, do scordo com os diversos autores da firea.
Solução
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RafaelElite · Tutor por 8 anos
Responder
alternativa correta é:<br /><br />B. As hard skills, ou competências, comportamentais do individuo, que estão diretamente ligadas à forma e à qualidade das relações com o meio em que está inserido e com as possibilidades que convive.<br /><br />Explicação: A gestão de pessoas atualmente se baseia em competências, que são habilidades e conhecimentos específicos que o indivíduo possui. Essas competências são essenciais para o desempenho profissional e para a qualidade das relações no ambiente de trabalho. A alternativa B está correta ao destacar a importância das hard skills (competências técnicas e habilidades específicas) e como elas estão relacionadas à forma e à qualidade das relações no ambiente de trabalho.
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