Um cliente do seu escritório de contabilidade precisa contratar uma pessoa para a função administrativa, mas não necessariamente que trabalhe as 44 horas semanais, pois o serviço em si não necessita de tanto tempo de trabalho e também não precisa de um vínculo empregatício. Para isso, ele foi pesquisar sobre as modalidades especiais de trabalhadores para não errar na contratação. Com isso, percebeu que há uma modalidade perfeita para o que precisa, considerando que estaria preparando essa pessoa para o trabalho produtivo e ao mesmo tempo ensinando o trabalho diário dessa profissão. Elaborado pela professora, 2018. Com base no exposto acima e nas modalidades especiais de trabalhadores, o registro que você deverá fazer para o trabalhador é: Alternativas Alternativa 1: Avulso. Alternativa 2: Autônomo. Alternativa 3: Estagiário. Alternativa 4: Voluntário. Alternativa 5: Em domicílio.

Resposta: Alternativa 3: Estagiário. <br /><br />Dicas: Ao avaliar qual modalidade de trabalho é mais adequada para a situação descrita na pergunta, destacam-se características como a não obrigatoriedade de uma carga horária de 44 horas semanais, a não necessidade de um vínculo empregatício e o fato de que a pessoa seria preparada para a atividade profissional ao mesmo tempo em que aprenderia o trabalho do dia a dia na profissão. Assim, se encaixa perfeitamente na definição de um Estagiário. <br /><br />Descrição: A Lei do Estágio é clara ao definir o Estágio como um ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo do estudante. O estágio pode ser obrigatório, previsto na grade curricular do curso, ou não-obrigatório, complementando a formação do estudante. Não há vínculo empregatício entre o estagiário e a empresa. Além disso, a carga horária de trabalho do estagiário não pode ultrapassar 30 horas semanais, o que é ideal para o caso em questão. Ainda, o estagiário estará aprendendo e se preparando para suas futuras atividades profissionais na prática, exatamente como descrito pelo cliente. <br /><br />Assim, a contratação de um Estagiário é a modalidade que mais se adequa para a situação descrita. Portanto, a escolha correta é a Alternativa 3: Estagiário.