Pergunta
A atuação profissional não pode servista apenas como uma forma de subsistência, mas como uma maneira de inserção social Contudo, a busca intensa por maior produtividade afeta as relações sociais no trabalho e também a vida do trabalhador. Fonte: Caderno pedagógico. Acerca da contribuição de Elton Mayo para o desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas, assinale a alternativa correta. A Embora seja considerado o precursor da administração em massa, Elton Mayo não contribuiu de fato para o desenvolvimento da Teoria das Relaçōes Humanas. B por atributos sociais; ou seja, quanto maior a integração do grupo de trabalho, maior sua disposição laboral A experiência de Ha Hawthome, realizada por Elton Mayo, constatou- se que a produção não é somente afetada por aspectos fisicos, mas também C A experiencia de Hawthome buscou realizar o estudo da fadiga humana, objetivando racionalizar e diminuir movimentos desnecessários dos operarios, a fim de fazer com que eles trabalhassem mais D Com o surgimento da Teoria das Relações Humana.de Mayo, os trabalhadores passam s como homens sociais, cuja motivação (D) para o trabalho não pode ser resumida a dinheiro E A.Teoria das Relaçôes Humanas deservolvida por Elton Mayo buscou enfatizar a importáncia do acúmulo da trabalho para o E deservolvimento das relapoes humanas no contexto organizacional
Solução
Verification of experts
4.3145 Voting
Ana CarolinaMestre · Tutor por 5 anos
Responder
alternativa correta é a B: A experiência de Hawthorne, realizada por Elton Mayo, constatou-se que a produção não é somente afetada por aspectos físicos, mas também por atributos sociais; ou seja, quanto maior a integração do grupo de trabalho, maior sua disposição laboral.<br /><br />Elton Mayo foi um dos principais representantes da Teoria das Relações Humanas, que enfatiza a importância das relações humanas no contexto organizacional. Através de sua pesquisa na fábrica de Hawthorne, Mayo constatou que fatores sociais, como a interação entre os trabalhadores e a sensação de pertencimento ao grupo, influenciavam significativamente a produtividade e o comportamento dos trabalhadores.<br /><br />Portanto, a Teoria das Relações Humanas desenvolvida por Elton Mayo destacava a importância das relações sociais no ambiente de trabalho e reconhecia que a motivação dos trabalhadores não poderia ser reduzida apenas a aspectos materiais, como o salário. A teoria enfatizava a importância da integração e da cooperação entre os trabalhadores, bem como a necessidade de criar um ambiente de trabalho saudável e positivo para promover a produtividade e o bem-estar dos colaboradores.
Clique para avaliar: