No seu entendimento, quais seriam as características de um lider formal e um lider informal?

Um líder formal é aquele que é oficialmente designado para liderar uma equipe ou organização. Suas características incluem:<br /><br />1. Autoridade: Um líder formal possui autoridade para tomar decisões e dar ordens.<br />2. Responsabilidade: Ele é responsável por alcançar os objetivos estabelecidos e por gerenciar sua equipe.<br />3. Estrutura: Um líder formal opera dentro de uma estrutura organizacional definida, com hierarquia e regras estabelecidas.<br />4. Pagamento: Geralmente, um líder formal recebe um salário fixo ou uma remuneração baseada em performance.<br /><br />Por outro lado, um líder informal é aquele que se destaca naturalmente dentro da equipe ou organização, sem ser oficialmente designado. Suas características incluem:<br /><br />1. Influência: Um líder informal exerce influência por meio de habilidades de comunicação, carisma e habilidades de resolução de problemas.<br />2. Flexibilidade: Ele é capaz de se adaptar rapidamente às mudanças e de tomar decisões informadas em situações de incerteza.<br />3. Empatia: Um líder informal é capaz de se conectar emocionalmente com sua equipe e entender suas necessidades e preocupações.<br />4. Desenvolvimento: Ele se preocupa em desenvolver e capacitar sua equipe, promovendo um ambiente positivo de trabalho.<br /><br />Em resumo, um líder formal é designado oficialmente e opera dentro de uma estrutura organizacional definida, enquanto um líder informal se destaca naturalmente e exerce influência por meio de habilidades pessoais e de liderança. Ambos desempenham papéis importantes na gestão de uma equipe ou organização.