A gestão de mudança é um processo que deve ser realizado apenas quando a empresa enfrenta uma crise. Se não tiver crise, não precisa modificar na empresa, pois time que se ganha não se mexer falso verdadeiro

Falso. A gestão de mudança não se restringe apenas a situações de crise. É um processo contínuo que deve ser realizado para promover o desenvolvimento e a adaptação da empresa às mudanças internas e externas. A empresa deve estar preparada para lidar com as mudanças de forma proativa, buscando constantemente melhorar seus processos, estratégias e cultura organizacional. A gestão de mudança é essencial para garantir a sustentabilidade e o sucesso a longo prazo de uma empresa.