7) Por que não se deve tentar corrigir conflitos na empresa apenas com foco nas A) É preciso sempre envolver as chefias direta ou indiretamente relacionadas no conflito. B) Dificilmente se resolve um conflito na empresa no âmbito dos setores, daí a necessidade dese fato exerce o poder na organização. C ) foco apenas nas partes em confronto reduz a visibilidade dessa situacão indesejável como necessite ser co contextualiza do e registrado oficialmente em algum tipo de protocolo de control D ) foco demasiado nas partes tende a dissolver o conflito de forma simplista, não identifica causar a sensação de que se agiu com indiferenca insensibilidade ou patemalismo ao nã aprofundada sobre as verdadeiras causas do embate. E)A pessoa ou as pessoas responsáveis por resolver o conflito sempre precisarão da in empresa.