Comparando a teoria de Weber com a de Taylor e Fayol, conclui-se:80 1. Taylor procurava meios e métodos cientificos para realizar o trabalho rotineiro das organiza- ções. Sua maior contribuição foi para a gerência. 2. Fayol estudava as funções de direção . Sua contribuição foi para a direção. 3. Weber preocupava-se com as características da burocracia. Sua contribuição foi para a or- ganização , considerada como um todo.

Comparando a teoria de Weber com a de Taylor e Fayol, conclui-se:<br /><br />1. **Taylor procurava meios e métodos científicos para realizar o trabalho rotineiro das organizações. Sua maior contribuição foi para a gerência.**<br /> - **Correto.** Frederick Winslow Taylor é conhecido como o pai da gestão científica. Ele acreditava que a eficiência poderia ser alcançada através da aplicação de métodos científicos para estudar e melhorar o trabalho. Sua abordagem focava na otimização das tarefas e na seleção de trabalhadores mais eficientes.<br /><br />2. **Fayol estudava as funções de direção. Sua contribuição foi para a direção.**<br /> - **Correto.** Henri Fayol é famoso por sua teoria dos 14 princípios de administração. Ele enfatizou a importância da direção e da administração como um todo, destacando a necessidade de uma coordenação eficaz entre diferentes departamentos e funções dentro de uma organização.<br /><br />3. **Weber preocupava-se com as características da burocracia. Sua contribuição foi para a organização, considerada como um todo.**<br /> - **Correto.** Max Weber é conhecido por sua teoria da burocracia, que ele viu como uma forma eficiente e racional de organização. Ele destacou a importância da hierarquia, da divisão do trabalho, da impessoalidade e da carreira baseada em mérito para garantir a eficiência e a eficácia das organizações.<br /><br />Portanto, todas as afirmações estão corretas. Cada teórico contribuiu de maneira distinta para o campo da administração e gestão, abordando diferentes aspectos da organização e da direção.