Quando tem acesso a uma informação confidencial, você: Resposta obrigatória Mesmo tendo vontade de contar para alguém, você mantém sua palavra e não fala sobre o assunto com ninguém. Abre o jogo apenas com seus(suas) chefes e superiores, como forma de demonstrar lealdade. Comenta apenas com seus amigos(as) pessoais que não conhecem ninguém da sua empresa. Utiliza essa oportunidade para conseguir vantagens.

Obrigado pela pergunta sobre como lidar com informações confidenciais no trabalho. Vamos analisar as possíveis respostas à pergunta.<br><br>Opção 1: Manter o silêncio sobre a informação.<br>Essa opção pode parecer a primeira escolha óbvia, pois a informação é confidencial. No entanto, a omissão de informação confidencial para os superiores pode causar problemas no ambiente de trabalho, como a propagação de rumores, a formação de divisões entre os colegas de trabalho e até mesmo a demissão por justa causa.<br><br>Opção 2: Informar os superiores sobre a informação.<br>Essa opção é o melhor caminho a seguir. Pode demonstrar sua lealdade à empresa e aos superiores hierárquicos. Informar seus superiores sobre a informação confidencial permitirá que eles lidem com a situação da melhor maneira possível.<br><br>Opção 3: Compartilhar a informação com amigos fora do trabalho.<br>Embora esses amigos talvez não estejam relacionados à empresa, isso ainda é imprudente. A informação confidencial deve permanecer no ambiente de trabalho.<br><br>Opção 4: Usar a informação para ganho pessoal.<br>Essa opção é considerada antiética e pode resultar em sérias consequências, incluindo a demissão.<br><br>Portanto, com base em uma análise das opções disponíveis e das possíveis consequências, a resposta mais correta à pergunta seria a seguinte:<br><br>Resposta: A segunda opção. Isto é, mesmo que você tenha acesso à informação confidencial, deve abri-la apenas aos seus chefes e superiores. Isso é a demonstração de um autocontrole considerável, bem como respeito pela organização e os colegas de trabalho. Esta abordagem promove um ambiente de trabalho saudável e produtivo.