A transição para um Digital Workplace envolve várias dimensões, incluindo o nivel individual, do grupo e da organiza desafios e necessidades especificas que devem ser endereçadas para garantir uma adoção eficaz da tecnologia pron tecnológica, e assegurar uma comunicação efetiva e colaboração em equipe. Nesse contexto, o papel da liderança, dc são cruciais para fomentar um ambiente de trabalho que suporte a resiliência a adaptabilidade e o bem-estar dos col Associe as necessidades especificas de preparação para o Digital Workplace (coluna A) às suas respectivas dimensões Coluna A 1. Adoção de tecnologia 2. Comunicação e colaboração em equipe 3. Lideranca 4. Estresse e bem-estar relacionados ao trabalho Coluna B A. Indivíduo B. Grupo C. Organização Assinale a alternativa que contém a associação corretamente. Alternativas A) 1-C,2-A,3-B,4-C B 1-B,2-A,3-C,4-B C) 1-A,2-C,3-B,4-A D) 1-A,2-B,3-C,4-A E 1-B,2-C,3-A,4-B

transição para um Digital Workplace envolve várias dimensões, incluindo o nível individual, do grupo e da organização. Cada uma dessas dimensões apresenta desafios e necessidades específicas que devem ser endereçadas para garantir uma adoção eficaz da tecnologia e assegurar uma comunicação efetiva e colaboração em equipe. Nesse contexto, o papel da liderança é crucial para fomentar um ambiente de trabalho que suporte a resiliência, adaptabilidade e o bem-estar dos colaboradores.<br /><br />Vamos analisar cada uma das dimensões e suas necessidades específicas:<br /><br />1. Adoção de tecnologia: Essa dimensão está relacionada ao indivíduo, pois é necessário que cada colaborador esteja preparado para adotar e utilizar as novas tecnologias implementadas na empresa.<br />2. Comunicação e colaboração em equipe: Essa dimensão está relacionada ao grupo, pois a comunicação efetiva e a colaboração em equipe são fundamentais para o sucesso da transição para um ambiente digital. É necessário que os colaboradores estejam dispostos a trabalhar juntos e compartilhar informações de forma eficiente.<br />3. Liderança: Essa dimensão está relacionada à organização, pois a liderança é responsável por fomentar um ambiente de trabalho que suporte a resiliência, adaptabilidade e o bem-estar dos colaboradores. Os líderes devem estar preparados para lidar com os desafios e necessidades específicas da transição para um Digital Workplace.<br />4. Estresse e bem-estar relacionados ao trabalho: Essa dimensão está relacionada ao indivíduo, pois é necessário que cada colaborador esteja preparado para lidar com o estresse e se manter bem-estar durante a transição para um ambiente digital.<br /><br />Com base nessas análises, podemos associar as necessidades específicas de preparação para o Digital Workplace às respectivas dimensões da seguinte forma:<br /><br />1. Adoção de tecnologia - A. Indivíduo<br />2. Comunicação e colaboração em equipe - B. Grupo<br />3. Liderança - C. Organização<br />4. Estresse e bem-estar relacionados ao trabalho - A. Indivíduo<br /><br />Portanto, a alternativa correta é a D) $1-A,2-B,3-C,4-A$.