A gestão eficaz dos custos de mào de obra é um aspecto fundamental no planejamento financeiro de um negocio Compreender as diferente categorias de mao de obra e como cada uma e remunerada permite aos gestores orcar com precisao oscustos trabalhistase contribul para a tomada de informada. Além disso, o calculo correto dos encargos sociais e beneficios sobre o salario-base, incluindo contendimento do conceltode pro-laborees distinção entre mào de obra direta e indireta, 6 crucial Este entendimento especialments importante quando se trata defuncionarios horistas, onden numero de horas trabalhada nào corresponde diretamente ao salario-base, devido a inclusio do Descanso Semanal femunerado (DSP) na contagem de horas Combase nesses conceitos.avalie as seguintes opçoes 1. Osalário-base de funcionários horistas é calculaxto com base nas horas efetivamente trabalhadas nomes II. Opro-labore 6 uma forma de remuneração fixa para os empresarios sobre a qual inciden encargos socials indepen dentemente do regine tritation III. A mào de obra direta é normalmente remunerada combase emum salario mensal fixo, sem levar em conta o nomero de horas trabathadas IV. Para calcular o custo-hora da mào de obra, divide-se o salario-base, mais encargose beneficios, pelo total de horas trabalhada nomes E correto oque se afirma em Alternativas A) llelv apenas B) le lv, apenas C) Le III, apenas D) III elv apenas E) IIe III apanas