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Inovações podem ser vistas como a aplicação prática de ideias que utilizam - conhecimento organizacional para resolver problemas ou explorar novas oportunidades. Como as organizações podem melhor utilizar seu conhecimento para fomentar a inovação? Valorizando apenas as inovações que podem ser totalmente documentadas. Integrando conhecimento tácito e explícito para desenvolver novas soluçōes. Utilizando apenas conhecimento tácito em seus processos de inovação. Ignorando o conhecimento tácito e focando apenas em dados quantificáveis. Focando exclusivamente em inovações tecnológicas.

Pergunta

Inovações podem ser vistas como a aplicação prática de ideias que utilizam - conhecimento organizacional
para resolver problemas ou explorar novas oportunidades. Como as organizações podem melhor utilizar
seu conhecimento para fomentar a inovação?
Valorizando apenas as inovações que podem ser totalmente documentadas.
Integrando conhecimento tácito e explícito para desenvolver novas soluçōes.
Utilizando apenas conhecimento tácito em seus processos de inovação.
Ignorando o conhecimento tácito e focando apenas em dados quantificáveis.
Focando exclusivamente em inovações tecnológicas.

Inovações podem ser vistas como a aplicação prática de ideias que utilizam - conhecimento organizacional para resolver problemas ou explorar novas oportunidades. Como as organizações podem melhor utilizar seu conhecimento para fomentar a inovação? Valorizando apenas as inovações que podem ser totalmente documentadas. Integrando conhecimento tácito e explícito para desenvolver novas soluçōes. Utilizando apenas conhecimento tácito em seus processos de inovação. Ignorando o conhecimento tácito e focando apenas em dados quantificáveis. Focando exclusivamente em inovações tecnológicas.

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AuroraElite · Tutor por 8 anos

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opção correta é: Integrando conhecimento tácito e explícito para desenvolver novas soluções.<br /><br />As organizações podem melhor utilizar seu conhecimento para fomentar a inovação ao integrarem conhecimento tácito (conhecimento não documentado, experiências e habilidades adquiridas ao longo do tempo) e conhecimento explícito (informações estruturadas, documentadas e disponíveis em bancos de dados ou sistemas de informação). Ao combinar esses dois tipos de conhecimento, as organizações podem criar um ambiente propício para a inovação, onde ideias novas e soluções criativas possam ser desenvolvidas.
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