As mudanças organizacionais bem-sucedidas passam por oito estágios ao longo do processo de mudança Se um gestor deseja iniciar um processo de mudança organizacional em sua empresa o primeiro passo que ele deve seguir é: A Estabelecer um senso de urgência B Não diminuir o ritmo C Tornar a mudanca parte da cultura organizacional. D Investir na comunicação. E Controlar lar as açōes realizadas.

resposta correta é a opção A: Estabelecer um senso de urgência.<br /><br />No contexto de mudanças organizacionais bem-sucedidas, é fundamental que o gestor estabeleça um senso de urgência no processo de mudança. Isso significa reconhecer a importância da mudança e a necessidade de agir de forma oportuna para alcançar os objetivos desejados.<br /><br />Ao estabelecer um senso de urgência, o gestor cria um ambiente propício para a mudança, incentivando a equipe envolver ativamente no processo e a trabalhar em direção aos objetivos estabelecidos. Isso ajuda a criar uma mentalidade de crescimento e melhoria contínua, além de promover a colaboração e a participação ativa dos membros da organização.<br /><br />Portanto, o primeiro passo que o gestor deve seguir ao iniciar um processo de mudança organizacional é estabelecer um senso de urgência, para que todos estejam cientes da importância da mudança e estejam dispostos a trabalhar juntos para alcançar os resultados desejados.