Pergunta

A transformação dentro clas organizaçōes é fundamental para seu desenvolvimento e competitividade Esse processo abrange a revisão de estruturas internas, atualização de métodos operacionais e frequentemente a redefinição da cullura corporativa para atender as exigências contemporaneas e futures Tal transformação requer liderança engajada que possa conduzir a equipe através do periodo de transição, garantindo assimilar?das novas praticas e preservação dos valores essenciais. Enfrentar a hesitaráo dos colaboradores é um aspecto critico, mas com estratégias de envolvimento ativo g apoin continuo, e possivel facilitar a aceitação das mudanças.Planejamento detalhado e implementação cuidadosa são vitais para evitar perturbaçoes operacionais e maximizar o impacto positivo. Ac navegar com sucesso por essas transformações, as organizaçbes nào số sẽ adaptam as condiçoes presentes, mas tambem se fortalecem para explorar oportunidades emergentes e mitigar riscos futures estabelecendo uma base solida para o crescimento continuo. Analise as afirmativas a seguire assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso) ( ) A mudanca organizacional é um processo natural e necessario para a adaptaç20 a novos mercados e tecnologias, contribuindo para a evolução da organização ( ) A resistencia a mudanca e rara nas organizaçoes pois a maiona dos funcionarios reconhece imediatamente os benefioos da mudanga ( ) A comunicação eficaze crucial na gestão da mudanca organizacional, ajudando a alinhar os funcionarios com as novas dinegoes e minimizar resistencias Assinale a afternativa que contenha a sequencia correta de V eF F-F-F v-v-v F-V-F V-V-F w-F-y
Solução

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GiovanniElite · Tutor por 8 anos
Responder
sequência correta de V e F é:
V-F-F
Explicação:
1. A mudança organizacional é um processo natural e necessário para a adaptação a novos mercados e tecnologias, contribuindo para a evolução da organização. (V)
2. A resistência à mudança é rara nas organizações, pois a maioria dos funcionários reconhece imediatamente os benefícios da mudança. (F)
3. A comunicação eficaz é crucial na gestão da mudança organizacional, ajudando a alinhar os funcionários com as novas diretrizes e minimizar resistências. (F)
V-F-F
Explicação:
1. A mudança organizacional é um processo natural e necessário para a adaptação a novos mercados e tecnologias, contribuindo para a evolução da organização. (V)
2. A resistência à mudança é rara nas organizações, pois a maioria dos funcionários reconhece imediatamente os benefícios da mudança. (F)
3. A comunicação eficaz é crucial na gestão da mudança organizacional, ajudando a alinhar os funcionários com as novas diretrizes e minimizar resistências. (F)
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