As políticas e práticas da gestão de pèssoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização , pois contribuem para: I- mediar os interesses entre empregados e organização; II- ampliar as competências desejáveis para o exercicio das atividades; III- consolidar os valores organizacionais. E correto o que se afirma em: A I, apenas. B II , apenas. C III , apenas. D I e II , apenas. D

resposta correta é a opção D: I e II, apenas.<br /><br />As políticas e práticas de gestão de pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização, pois contribuem para:<br /><br />I - Mediar os interesses entre empregados e organização: A gestão de pessoas tem como objetivo equilibrar os interesses dos empregados com os interesses da organização, buscando um ambiente harmonioso e produtivo.<br /><br />II - Ampliar as competências desejáveis para o exercício das atividades: A gestão de pessoas busca desenvolver e aprimorar as competências dos empregados, contribuindo para o crescimento e a melhoria das atividades da organização.<br /><br />III - Consolidar os valores organizacionais: Embora a gestão de pessoas possa contribuir para a disseminação e fortalecimento dos valores organizacionais, não é o principal impacto mencionado nas opções.<br /><br />Portanto, a afirmação correta é que as políticas e práticas de gestão de pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização, pois contribuem para mediar os interesses entre empregados e organização e ampliar as competências desejáveis para o exercício das atividades.