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conceito de Conhecimento Organizacional refere-se ao entendimento, gestão e aplicação do conhecimento dentro de uma organização. Com base nesse tema, analise as afirmativas apresentadas a seguir, julgando-as como Verdadeiras (V) ou Falsas (F) ( ) O Conhecimento Organizacional é limitado às informações documentadas em manuais e politicas da empresa, não incluindo a experiência prática dos colaboradores. ( ) O Conhecimento Organizacional é exclusivamente derivado de fontes externas como consultorias e pesquisas de mercado, sem considerar o conhecimento intemo da equipe. ( ) O Conhecimento Organizacional abrange tanto o conhecimento explicito quanto o conhecimento tácito, incluindo informações formalizadas e a experiencia prática dos membros da organização.

Pergunta

conceito de Conhecimento Organizacional refere-se ao entendimento, gestão e aplicação do
conhecimento dentro de uma organização. Com base nesse tema, analise as afirmativas apresentadas a
seguir, julgando-as como Verdadeiras (V) ou Falsas (F)
( ) O Conhecimento Organizacional é limitado às informações documentadas em manuais e politicas da
empresa, não incluindo a experiência prática dos colaboradores.
( ) O Conhecimento Organizacional é exclusivamente derivado de fontes externas como consultorias e
pesquisas de mercado, sem considerar o conhecimento intemo da equipe.
( ) O Conhecimento Organizacional abrange tanto o conhecimento explicito quanto o conhecimento
tácito, incluindo informações formalizadas e a experiencia prática dos membros da organização.

conceito de Conhecimento Organizacional refere-se ao entendimento, gestão e aplicação do conhecimento dentro de uma organização. Com base nesse tema, analise as afirmativas apresentadas a seguir, julgando-as como Verdadeiras (V) ou Falsas (F) ( ) O Conhecimento Organizacional é limitado às informações documentadas em manuais e politicas da empresa, não incluindo a experiência prática dos colaboradores. ( ) O Conhecimento Organizacional é exclusivamente derivado de fontes externas como consultorias e pesquisas de mercado, sem considerar o conhecimento intemo da equipe. ( ) O Conhecimento Organizacional abrange tanto o conhecimento explicito quanto o conhecimento tácito, incluindo informações formalizadas e a experiencia prática dos membros da organização.

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DianaMestre · Tutor por 5 anos

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Vamos analisar cada uma das afirmativas:<br /><br />1. **O Conhecimento Organizacional é limitado às informações documentadas em manuais e políticas da empresa, não incluindo a experiência prática dos colaboradores.**<br /><br /> Esta afirmativa é **Falsa (F)**. O conhecimento organizacional não se limita apenas às informações documentadas. Ele também inclui o conhecimento tácito, que é a experiência prática e o know-how dos colaboradores.<br /><br />2. **O Conhecimento Organizacional é exclusivamente derivado de fontes externas como consultorias e pesquisas de mercado, sem considerar o conhecimento interno da equipe.**<br /><br /> Esta afirmativa é **Falsa (F)**. O conhecimento organizacional é derivado tanto de fontes externas quanto internas. O conhecimento interno da equipe é fundamental para a construção do conhecimento organizacional.<br /><br />3. **O Conhecimento Organizacional abrange tanto o conhecimento explícito quanto o conhecimento tácito, incluindo informações formalizadas e a experiência prática dos membros da organização.**<br /><br /> Esta afirmativa é **Verdadeira (V)**. O conhecimento organizacional inclui tanto o conhecimento explícito (formalizado e documentado) quanto o conhecimento tácito (experiência prática e habilidades dos colaboradores).<br /><br />Portanto, as respostas são:<br />- F<br />- F<br />- V
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