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Questão 9 "Em alguns contextos a palavra feedback pode significar resposta ou reação. Neste caso. 0 feedback pode ser positivo ou negativo Ex Apresentei o meu relatorio para os acionistas e o feedback foi muito positivo." Em relação ao feedbacke correto afirmar que feedback do sistema é constituido de um processo de comunicação que serve como A. instrumento de regulação a medida que as divergencias sào venfic adas e objetiva aumentar as discrepâncias para criar controles Parte inferior do formulario é empregado nas organizaçōes como uma ferramenta de gestão de pessoas Quando o utilizam, as empresas alegam procurar 0 desenvolvimento do colaborador, o que leva o B gestor a avaliar o profissional dando a ele retomo positivo ou negativo sobre seu desempenho e considerado nas organizaçōes como um processo que prejudica a mudanca de C comportamento e a performance individual porque inevitavelmente leva os funcionános a comparaçoes indesejaveis pelo administrador é consequència da intenção negativa sobre o sujeito ou seu objetivo de trabalho porque D envolve critica a um trabalho ou as atividades da pessoa existem dois tipos de feedback intrinseco e extrinseco O feedback extrinseco ocome E feedback intrinsecd constitui-se em um fator fundamental para o aprendizado e para a atraves dos sentidos do praticante e e importante para a percepção de erros 0 performance

Pergunta

Questão 9
"Em alguns contextos a palavra feedback pode significar resposta ou reação. Neste caso. 0 feedback pode
ser positivo ou negativo Ex Apresentei o meu relatorio para os acionistas e o feedback foi muito positivo."
Em relação ao feedbacke correto afirmar que
feedback do sistema é constituido de um processo de comunicação que serve como
A.
instrumento de regulação a medida que as divergencias sào venfic adas e objetiva
aumentar as discrepâncias para criar controles Parte inferior do formulario
é empregado nas organizaçōes como uma ferramenta de gestão de pessoas Quando o
utilizam, as empresas alegam procurar 0 desenvolvimento do colaborador, o que leva o
B	gestor a avaliar o profissional dando a ele retomo positivo ou negativo sobre seu
desempenho
e considerado nas organizaçōes como um processo que prejudica a mudanca de
C
comportamento e a performance individual porque inevitavelmente leva os funcionános
a comparaçoes indesejaveis pelo administrador
é consequència da intenção negativa sobre o sujeito ou seu objetivo de trabalho porque
D
envolve critica a um trabalho ou as atividades da pessoa
existem dois tipos de feedback intrinseco e extrinseco O feedback extrinseco ocome
E
feedback intrinsecd constitui-se em um fator fundamental para o aprendizado e para a
atraves dos sentidos do praticante e e importante para a percepção de erros 0
performance

Questão 9 "Em alguns contextos a palavra feedback pode significar resposta ou reação. Neste caso. 0 feedback pode ser positivo ou negativo Ex Apresentei o meu relatorio para os acionistas e o feedback foi muito positivo." Em relação ao feedbacke correto afirmar que feedback do sistema é constituido de um processo de comunicação que serve como A. instrumento de regulação a medida que as divergencias sào venfic adas e objetiva aumentar as discrepâncias para criar controles Parte inferior do formulario é empregado nas organizaçōes como uma ferramenta de gestão de pessoas Quando o utilizam, as empresas alegam procurar 0 desenvolvimento do colaborador, o que leva o B gestor a avaliar o profissional dando a ele retomo positivo ou negativo sobre seu desempenho e considerado nas organizaçōes como um processo que prejudica a mudanca de C comportamento e a performance individual porque inevitavelmente leva os funcionános a comparaçoes indesejaveis pelo administrador é consequència da intenção negativa sobre o sujeito ou seu objetivo de trabalho porque D envolve critica a um trabalho ou as atividades da pessoa existem dois tipos de feedback intrinseco e extrinseco O feedback extrinseco ocome E feedback intrinsecd constitui-se em um fator fundamental para o aprendizado e para a atraves dos sentidos do praticante e e importante para a percepção de erros 0 performance

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MarceloMestre · Tutor por 5 anos

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alternativa correta é a **B**.<br /><br />Explicação: <br />O feedback é amplamente utilizado nas organizações como uma ferramenta de gestão de pessoas. Ele tem como objetivo fornecer ao colaborador um retorno sobre seu desempenho, seja ele positivo ou negativo, com o intuito de promover o desenvolvimento profissional e pessoal. Essa prática permite que gestores avaliem os profissionais e ofereçam orientações para melhorar suas habilidades e corrigir possíveis falhas.
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