William ocupava o cargo de assistente administrativo, há 02 anos, em uma indústria alimentícia, devido seu desempenho excepcional na função, confirmado pelos resultados das últimas avaliações de desempenho realizadas, assim como a entrega do diploma de conclusão do curso de graduação em Gestão de Recursos Humanos, o gestor de RH resolveu convidá-lo a ocupar o cargo de assistente de RH, pois o mesmo atendia os critérios de acesso dispostos no plano de carreira com estrutura em rede desenhada pela empresa. Posteriormente, em uma sala reservada, o gestor de RH juntamente com o gestor administrativo repassaram as informações relacionadas à promoção para Willian, assim como lembraram que o mesmo não perceberá reajuste salarial. Considerando essas informações, caso Willian aceite o convite, qual tipo de movimentação ocorrerá: ALTERNATIVAS Promoção vertical com mudança de carreira. Promoção horizontal. Transferência de cargo. Promoção vertical sem mudança de carreira. Promoção vertical para cargo de nível superior.

Dica: Para responder a essa pergunta, é importante entender os diferentes tipos de movimentações de carreira que podem ocorrer em uma organização. Uma promoção vertical envolve a movimentação do empregado para um cargo de maior responsabilidade e geralmente, maior remuneração. A promoção horizontal, por outro lado, ocorre quando o empregado se move para uma posição no mesmo nível hierárquico, mas em uma função diferente. A transferência de cargo abrange uma ampla gama de movimentos, que podem ser lateralmente (mesmo nível, mas diferente função) ou verticalmente (diferente nível). No caso de uma promoção vertical sem mudança de carreira, o funcionário sobe na hierarquia sem mudar o campo de trabalho principal. Finalmente, a promoção para um cargo de nível superior, é uma promoção vertical em que o funcionário assume um cargo de maior autoridade e responsabilidade.<br /><br />Descrição: Baseando-se nas informações fornecidas na questão, o funcionário William está sendo movido de um cargo de assistente administrativo para um cargo de assistente de RH. Esta é uma mudança de função, mas não necessariamente uma mudança de nível, já que ambos os cargos parecem estar no mesmo nível hierárquico. Além disso, ele não receberá um reajuste salarial, o que normalmente acompanha uma promoção vertical. Portanto, a movimentação é mais bem descrita como uma promoção horizontal.<br /><br />Resposta: Promoção horizontal.