comportamento humano nas organizações se refere as ações atitudes que os individuos adotam dentro das empresas. Pode ser entendido como a maneira pela qual as pessoas se comportam de forma individual ou coletiva. Fonte: Caderno pedagógico. Nesse contexto, a principal variavel que afeta as ações e, por consequência o comportamento humano nas empresas, e: A Incentisos financeiros, ou seja, salario e beneficios financeiros recebidos pelo colaborador. B Valores comportamentais, ou seja mecanismos de controle e fadiga no trabalho. C julgamento do que as pessoas as acreditam ser certo ou errado D Integração social e individual ou seja, os relacionamento:sociais. E Necessidades finologicas, ousepa necessidades de sobreviriencia como agaz a comida

resposta correta é a opção A: Incentivos financeiros, ou seja, salário e benefícios financeiros recebidos pelo colaborador.<br /><br />Os incentivos financeiros desempenham um papel importante na afetação das ações e comportamento humano nas empresas. O salário e os benefícios financeiros são fatores que influenciam diretamente a motivação dos colaboradores e podem afetar seu desempenho e engajamento no trabalho. Quando os colaboradores percebem que estão sendo remunerados de forma justa e que possuem benefícios adequados, eles tendem a se sentir mais satisfeitos e motivados para se comportarem de forma positiva e produtiva dentro da empresa.<br /><br />Além dos incentivos financeiros, outros fatores também podem influenciar o comportamento humano nas organizações, como valores comportamentais, valores individuais, integração social e individual, e necessidades financeiras. No entanto, a resposta correta para a pergunta é a opção A, pois é o principal variável que afeta as ações e, consequentemente, o comportamento humano nas empresas.