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Questão 4 Existe uma etapa que visa a privilegiar a atividade desempenhada pelas pessoas, alinhada aos objetivos previstos e à estratégia de negócios da organização. Por meio dessa etapa, é possivel realizar uma análise das exigências atuais e futuras das funções e/ou atividades que precisam ser desempenhadas com resultados superiores, assim como considerar o perfil de cada pessoa para a realização dessas alividades. A essa etapa chamamos: a) avaliação de treinamento. b) diagnóstico de necessidades c) estratégia de treinamento. d desenvolvimento gerencial. e ) Implementação de programa de T8D.

Pergunta

Questão 4
Existe uma etapa que visa a privilegiar a atividade desempenhada pelas pessoas, alinhada aos objetivos previstos e à
estratégia de negócios da organização. Por meio dessa etapa, é possivel realizar uma análise das exigências atuais e
futuras das funções e/ou atividades que precisam ser desempenhadas com resultados superiores, assim como considerar o
perfil de cada pessoa para a realização dessas alividades. A essa etapa chamamos:
a) avaliação de treinamento.
b) diagnóstico de necessidades
c) estratégia de treinamento.
d desenvolvimento gerencial.
e ) Implementação de programa de T8D.

Questão 4 Existe uma etapa que visa a privilegiar a atividade desempenhada pelas pessoas, alinhada aos objetivos previstos e à estratégia de negócios da organização. Por meio dessa etapa, é possivel realizar uma análise das exigências atuais e futuras das funções e/ou atividades que precisam ser desempenhadas com resultados superiores, assim como considerar o perfil de cada pessoa para a realização dessas alividades. A essa etapa chamamos: a) avaliação de treinamento. b) diagnóstico de necessidades c) estratégia de treinamento. d desenvolvimento gerencial. e ) Implementação de programa de T8D.

Solução

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JosuéEspecialista · Tutor por 3 anos

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resposta correta é a opção b) diagnóstico de necessidades.<br /><br />O diagnóstico de necessidades é uma etapa no processo de desenvolvimento de recursos humanos que busca identificar as atividades que devem ser realizadas pela organização, alinhadas aos seus objetivos e estratégia de negócios. Nessa etapa, é feita uma análise das exigências atuais e futuras das funções e/ou atividades que precisam ser desempenhadas com resultados superiores, considerando o perfil de cada pessoa para a realização dessas atividades.
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