Questioes relacionadas à demissào de colegas, convivência com pessoas que sofrem constantemente de agressôes verbais por parte de seus chefes e situaçóes em que erros são expostos diante de todos são algumas das situações desconfortáveis que gerentes de empresas têm de enfrentar. Com relação a esse assunto e aos dilemas éticos nas empresas e no trabalho.assinale a opção correta. A.cultura organizacional pode reforgar comportamentos antieticos por parte dos empregados e, por isso, programas de A desenvolvimento da ética sǎo ineficientes para organizaçóes públicas e privadas, tendo em vista que estas nǎo conseguem (A) alterar fatores culturais. B A moral pode ser compreendida como uma ordenação de valores que orientam os posicionamentos que individuos B expostos a situaçóes tomam em função das decisôes exigidas pelos dilemas éticos que enfrentam. C A situação em que o individuo sofre constantemente agressoes verbais e exposição dos seus erros, por parte da chefia. aos seus colegas nào tradur: comportamento antiético, pois as formas de tratamento variam nos diversos grupos sociais. D A responsabilidade social da empresa se limita a aumentar o seu lucro e a maximizar os seus retornos. E patrimônio público, sǎo obrigatórias em todas as empresas e demais organizações públicas. As comissóes de ética encarregadas de orientare aconselhar sobre a ética profissional do empregado no tratamento com

opção correta é a letra B: "A moral pode ser compreendida como uma ordenação de valores que orientam os posicionamentos que indivíduos tomam em função das decisões exigidas pelos dilemas éticos que enfrentam."

Essa opção está correta porque a moral pode ser vista como um conjunto de valores que orientam o comportamento das pessoas em situações éticas. Esses valores podem ser influenciados por diversos fatores, como a cultura organizacional, as normas sociais e as crenças pessoais. Portanto, a moral pode ser compreendida como uma ordenação de valores que orientam as decisões e posicionamentos dos indivíduos em situações éticas.

As outras opções estão incorretas por diferentes razões:

A) A cultura organizacional pode refletir comportamentos antieticos, mas programas de desenvolvimento da ética podem ser eficazes para promover comportamentos éticos.

C) A situação em que o indivíduo sofre constantemente agressões verbais e exposição dos seus erros, por parte da chefia, pode ser considerada um comportamento antiético, pois é uma forma de tratamento inadequada e desrespeitosa.

D) A responsabilidade social da empresa não se limita apenas a aumentar o lucro e maximizar os retornos, mas também inclui a promoção de práticas éticas e a contribuição para o bem-estar da sociedade.

E) As comissões de ética não são obrigatórias em todas as empresas e organizações públicas, mas podem ser úteis para orientar e aconselhar sobre a ética profissional.