Avaliação de desempenho é: Um instrumer to preferencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos por um funcionário, em área específica Um instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos por um funcionário ou por um grupo, em período e área especifica Um instrumer to organizacional que não permite ao administra dor mensurar os resultados obtidos por um grupo, em período 1 pontc