As mudanças organizacionais bem -sucedidas passam por oito estágios ao longo do processo de mudanca. Se um gestor deseja iniciar um processo de mudança organizacional em sua empresa o primeiro passo que ele deve seguir é: A Estabelecer um senso de urgência. B Não diminuir o ritmo C Tornar a mudança parte da cultura organizacional. D Investir na comunicação. E Controlar as açōes realizadas.

resposta correta é a opção A: Estabelecer um senso de urgência.<br /><br />No contexto de mudanças organizacionais bem-sucedidas, é fundamental que o gestor estabeleça um senso de urgência no processo de mudança. Isso significa reconhecer a importância da mudança e a necessidade de agir de forma oportuna para alcançar os objetivos desejados.<br /><br />Ao estabelecer um senso de urgência, o gestor cria um ambiente propício para a mudança, incentivando a equipe a se envolver ativamente no processo e a trabalhar em direção aos objetivos estabelecidos. Isso ajuda a criar uma sensação de prioridade e a conscientizar todos os envolvidos sobre a importância da mudança.<br /><br />Após estabelecer um senso de urgência, o gestor pode seguir com os outros estágios do processo de mudança, como estabelecer metas claras, comunicar efetivamente a mudança, envolver a equipe, monitorar o progresso, ajustar as estratégias, celebrar os sucessos e, finalmente, tornar a mudança parte da cultura organizacional.<br /><br />Portanto, a resposta correta é a opção A: Estabelecer um senso de urgência.