Ajuda para atribuição de negócios

Dentro de um sistema organizacional, cada área ou departamento é responsável por diferentes aspectos do ambiente em que a organização opera. Por exemplo, as áreas de Vendas e Marketing, Compras Produção e Qualidade Finanças e Contabilidade Recursos Humanos, Comunicação Social Pesquisa e Jurídico desempenham funções especificas que estão interligadas ao funcionamento geral da organização. Esse alinhamento é fundamental para o sucesso e a eficiência da empresa. MACHADO, D. R. L;CANOVA, D. C. Gestão e Legislação de Serviços Radiológicos. Florianópolis, SC.Arqué, 2024. Selecione a alternativa que associa corretamente um setor operacional à sua função dentro do sistema organizacional. Alternativas setor de Comunicação Social é responsável por manter a relação com a imprensa e a comunidade, assegurando uma boa imagem da empresa. setor de Recursos Humanos lida com a aquisição de insumos e a negociação com fornecedores para garantir a continuidade da produção. setor de Compras é encarregado de assegurar a qualidade dos produtos e serviços oferecidos, além de realizar pesquisas para melhorias contínuas. setor de Finanças e Contabilidade gerencia as questões relacionadas a legislação e regulamentações impostas por entidades externas, como o governo 0 setor de Produção e Qualidade é responsável pela comunicação com os clientes e pela criação de estratégias de marketing para promover os produtos da empresa.

É considerado um prestador de serviços essenciais de um fundo de investimento: Custodiante. Distribuidor. Gestor. Auditor independente.

Considere a informação a seguir: A estimativa é que 35% das habilidades mais demandadas atualmente mudem em menos de 24 meses, até 2020, quando 7.1 milhoes de empregos deverão desaparecer. [..]D avanço tecnológico e a necessidade de desenvolver novas apticlōes provocam uma revolução no setor educacional globalmente. (LIMA, Luciana. A revolução na educação traz novas oportunidades de carreira. Vocé S/A 31 jul. 2018.) Essa revolução no setor educacional afeta, hoje as empresas,que vâm buscando o desenvolvimento das habiliclades de seus colaboradores especialmente com a implantação da chamada: A. educação organizacional. B educação empresarial. educação corporativa. educação universitária. educação profissional.

Oquadro apresentado ilustra o perfil das maiores indústrias existentes no Brasil durante a decada de 1990 no tocante ao tipo de propriedade. Ele engloba o periodo correspondente ao governo dos presidentes Fernando Collor, Itamar Franco e Fernando Henrique Cardoso Tomando por referéncia os anos de 1990 e 1998, duas marcantes alteracbes se destacam na observaçǎo dos nümeros. Com base no quadro e na afirmativa a) Mencione as duas transformaçbes marcantes ocomdas na estrutura de propriedade das maiores empressas induntrias entre os anos indicados. __ b) Analise o significado econdmico-social de ambas as transformaçbes. __

Universidades Corporativas (UC) são uma tendencia no munck dos negocios. Elas correspondem ao ponto mais estruturado de um projeto de Educação Corporativa e expressam - reconhecimento, por parte da organização, de que o conhecimento é vital para o seu desenvolvimento. Ainda que muitas das grandes empresas mantenham prédios com instalaçdes modernas e confortáveis para essa finalidacle. não há restriçães para que um projeto de UC se consolide, por exemplo num ambiente virtual de aprendizagem. desde que ele seja estruturaclo e atenda de forma efetiva a requisitos como (entre outros): 1. V'nculo com a estratégia da empresa. II. Respeito ao processo de aprendizagem dos estudantes. III. Contribuição para a progressão na carreira dentro da empresa. IV. Vinculo com a prática profissional. V. Capacidade de desenvolver competencias e conhecimento. Ecorreto oque se afirma em: A. apenas III e'V. B. apenas II e IV. C. 1, II, III, IV ev. apenas I, II e IV E apenas leIII