Ajuda para atribuição de negócios
Escrever um trabalho comercial padrão nunca é uma tarefa fácil para a maioria dos jovens. Requer um bom entendimento do tema da atribuição, tipo de negócio e direção; bem como desenvolver o esboço perfeito e a estrutura de conteúdo para a tarefa e começar a escrever o corpo do texto, bem como revisar o texto em um estágio posterior.
Tportanto, muitas vezes procuram alguns ajudantes profissionais para obter boas ideias. Seja digitando algumas instruções para a IA para obter a estrutura do artigo ou pedindo ajuda para obter tópicos atraentes. Você pode nos escolher para desenvolver soluções de qualidade incomparável instantaneamente.
- William ocupava o cargo de assistente administrativo, há 02 anos, em uma indústria alimentícia, devido seu desempenho excepcional na função, confirmado pelos resultados das últimas avaliações de desempenho realizadas, assim como a entrega do diploma de conclusão do curso de graduação em Gestão de Recursos Humanos, o gestor de RH resolveu convidá-lo a ocupar o cargo de assistente de RH, pois o mesmo atendia os critérios de acesso dispostos no plano de carreira com estrutura em rede desenhada pela empresa. Posteriormente, em uma sala reservada, o gestor de RH juntamente com o gestor administrativo repassaram as informações relacionadas à promoção para Willian, assim como lembraram que o mesmo não perceberá reajuste salarial. Considerando essas informações, caso Willian aceite o convite, qual tipo de movimentação ocorrerá: ALTERNATIVAS Promoção vertical com mudança de carreira. Promoção horizontal. Transferência de cargo. Promoção vertical sem mudança de carreira. Promoção vertical para cargo de nível superior.
- (Adaptada de ENADE, 2012). Considere o exemplo de estrutura de capacitação de uma organização, apresentado no texto abaixo. Multinacional americana, com mais de 4000 funcionários na sede do Brasil, tem como destaque os seus planos de carreira e desenvolvimento. Os produtos da empresa vão de post-its a esponjas, passando por filmes para proteção de pintura de carros e curativos médicos. O portfólio de produtos é tão vasto que até os funcionários têm dificuldade em citar todas as linhas de negócios, mas, para eles, esta é uma das vantagens de se trabalhar na empresa. Segundo o diretor de RH, a carreira é responsabilidade do funcionário, cada liderança tem a função de orientar, mas não existe um mapa ou guia definido. As conversas sobre progressão profissional ocorrem durante as avaliações anuais e envolvem todos os empregados. MOREIRA, D. As melhores empresas para você trabalhar. Você S.A. São Paulo: out. 2014, p. 216 (adaptado). A partir do texto acima, verifica-se que a estrutura de capacitação da empresa apresentada é baseada:
- Diante de um mercado cada dia mais globalizado, com cada vez mais capacidade técnica de aperfeiçoamento de seus processos, e principalmente nos processos de gestão, surge uma ferramenta que, por sua vez, tem se mostrado um instrumento estratégico eficaz muito utilizado pelas organizações. Esta ferramenta torna possível, tanto para a organização quanto para o indivíduo que a compõe, a possibilidade do autoconhecimento envolvendo as potencialidades e fragilidades de cada um.
- "... Os talos são subprodutos da indústria de vegetais minimamente processados e possuem teores apreciáveis de fibra alimentar insolúvel... O objetivo do presente estudo foi desenvolver uma alternativa tecnológica para o aproveitamento de subprodutos de vegetais industriais e a obtenção de sopas creme com alto teor de fibra insolúvel... As farinhas à base dos talos foram utilizadas a formulação das sopas creme desenvolvidas, tendo como base à formulação padrão das sopas desidratadas disponíveis no mercado. A composição centesimal foi determinada nos produtos formulados. A aceitabilidade das sopas creme foi avaliada com a participação de 30 provadores,utilizando uma escala hedônica de nove pontos. Os resultados foram analisados pela Análise de Variância (ANOVA), teste de Tukey para médias em nível de 5 por cento de significância, Histograma de barras e Índice de Aceitação..." Autor: Couto, Silvia Regina Magalhães et. al (2004)
- O mercado de crédito no Brasil tem experimentado uma expansão muito grande nos últimos anos. Assim, não só a carteira de crédito das instituições financeiras, bem como a carteira de recebíveis, oriundos das vendas a prazo nas empresas, apresentam valores bastante elevados, portanto merecedores de atenção e preocupação da alta administração. Dessa forma, a concessão de crédito tem uma importância muito grande tanto em empresas como em instituições financeiras. De acordo com o texto acima, marque a alternativa que apresenta a afirmação correta sobre as políticas de crédito. a.Não há motivos para preocupação com as políticas de crédito, pois o sucesso de uma instituição financeira ou empresa depende apenas da movimentação da economia. b.A definição de uma política de crédito não influencia a definição do público alvo da empresa ou instituição financeira. c.As políticas de crédito não exigem grande atenção das empresas ou instituições financeiras, pois não são estratégias decididas pela alta administração. d.Podemos citar como exemplo de uma política de crédito a definição da composição da carteira de clientes de uma empresa ou de uma instituição financeira. e.Desenvolvimento de cross-selling (venda cruzada de diversos produtos a um mesmo cliente) é um exemplo de políticas de crédito.