Ajuda para Atribuição Médica
Não seria ótimo se existissem informações clínicas eletrônicas e ferramentas de apoio à decisão que pudessem ajudar os médicos a encontrar rapidamente as informações de que precisam, reduzindo enormemente o número de erros de medicação e cirúrgicos causados por decisões médicas inadequadas? Atualmente, existem muitos aplicativos de assistência médica no mercado para ajudá-lo, e questionai é a escolha natural devido aos seus modelos e algoritmos avançados de IA.
Este auxiliar médico é um aplicativo profissional de "tomada de decisão" clínica orientado a informações médicas e ferramentas. O objetivo é reduzir erros de medicação por parte dos médicos e posicionar a atenção primária. Fornece dois serviços principais: conhecimentos e informações médicas gerais e ferramentas de conversão e avaliação baseadas em farmácias para organizações de cuidados primários e médicos.
- A satisfação no trabalho depende também da personalidade e do temperamento das pessoas que executam funções ou ocupam cargos. Ao nos referirmos a personalidade, é necessário observar as diferenças individuais com relação a padrões de características de sentir, pensar e agir (Kasdin, 2000). O temperamento por sua vez, “ refere-se às diferenças individuais em reatividade e autocontrole que emanam de uma base constitucional” (Leary, Hoyle, 2009,p.35). Sobre as causas pessoais da satisfação do trabalho, levando em consideração os conceitos acima, é CORRETO afirmar que: A)As variáveis individuais afetam a satisfação no trabalho, contudo não afetam os aspectos contextuais do trabalho, e isso nos remete a pensar que os fatores organizacionais são preditores importantes da satisfação. B)A satisfação aumenta com a idade, atingindo um platô na idade de 55 a 60 anos. C)Apesar do gênero ter maior influencia do que a idade para predizer a satisfação, ainda não se têm uma certeza se as mulheres são mais satisfeitas que os homens. D)Alguns dos melhores preditores disponíveis da satisfação do trabalho fazem parte dos chamados traços fundamentais da auto avaliação, em especial a autoeficácia generalizada, a autoestima, a estabilidade emocional. E)Não há relação entre os traços de autoavaliação e a satisfação no trabalho , pois essa relação apenas diz respeito a complexidade do trabalho.
- As atividades de lazer levam as pessoas a um nível de excitação agradável que se tornou praticamente ausente nas sociedades industriais. Levando em conta esta análise é possível dizer que a busca pelas atividades de lazer, principalmente as de caráter mimético, é também a busca pela excitação, pela necessidade de manifestação de sentimentos fortes que foram ou que estão reprimidos pelo autocontrole dos indivíduos ou pelo controle imposto pela sociedade no processo civilizador. O termo mimético no texto acima tem um significado único para teoria do lazer dos autores Elias e Dunning, sendo assim, analise as afirmações abaixo: É correto o que se afirma em: Escolha uma: a. Esse termo significa que somente uma parte do tempo livre deve ser considerada como Lazer. b. Esse termo significa que no Lazer (nos jogos, nos esportes, nas artes, etc.) há a presença de emoções intensas que se manifestam de forma livre de restrições, de controle, e que manifesta tensões prazerosas. -Correto- c. Esse termo significa que uma ocupação escolhida livremente e não remunerada escolhida, antes de tudo, porque é agradável para si mesmo. d. Esse termo significa que o lazer e somente a liberação de emoções e sentimentos reprimidos pelo indivíduo. e. Esse termo significa que atividades de puro descontrole emocional, sentimentos fortes e desagradáveis são características de uma atividades de lazer.
- O ensino médio começa a chegar ao fim e cada vez mais se aproxima a definição por um curso superior e uma profissão; o curso escolhido que supostamente seria realizador passa a ser colocado em questão e perguntas sobre o que sou, o que quero, o que não quero, etc, passam a atormentar a vida de jovens e inclusive de adultos. Podemos ainda assinalar a crise do emprego, onde carreiras profissionais são praticamente extintas levando trabalhadores de longa experiência a se perguntarem sobre o que podem fazer, quais suas possibilidades dentro desta nova ordem do mundo do trabalho. A angústia, as incertezas e todo tipo de conflitos surgidos sobre o que fazer, que opção tomar, qual a definição ou caminho a seguir, tem levado psicólogos e educadores, na teoria e na prática a se debruçarem sobre o problema da escolha e da orientação profissional. Em relação à orientação profissional e o papel do psicólogo com o adolescente e/ou jovem adulto nessa área, analise as afirmativas a seguir: I. A orientação profissional pode ser feita tanto individualmente quanto em grupo, e irá depender da demanda e do contexto em que os sujeitos estão inseridos. II. Trabalhar com a narrativa da história do adolescente é uma técnica interessante para que ocorra uma reflexão maior dos seus interesses e do seu meio. III. Uma vez feito o seu projeto de vida, esse deve permanecer por toda sua vida, ou seja, deve ser eterna, pois mudar pode causar uma angústia muito grande no sujeito. IV. É interessante que o psicólogo inicie a orientação profissional com uma anamnese, coletando dados atuais e passados desse indivíduo. É correto o que se afirma em: Escolha uma: a. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas. b. Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas. c. Apenas a afirmativa III está correta. d. Apenas as afirmativas I e III estão corretas. e. Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.
- Como o futebol ajuda ajuda na depressao?
- dois senhores chegam em um bar e logo depois o garçom e diz "vocês são da mesma família? se parece muito!" um deles responde: " minha mãe é a sogra da mãe dele" qual era a relação entre ambos?