Ajuda para Atribuição Médica
Não seria ótimo se existissem informações clínicas eletrônicas e ferramentas de apoio à decisão que pudessem ajudar os médicos a encontrar rapidamente as informações de que precisam, reduzindo enormemente o número de erros de medicação e cirúrgicos causados por decisões médicas inadequadas? Atualmente, existem muitos aplicativos de assistência médica no mercado para ajudá-lo, e questionai é a escolha natural devido aos seus modelos e algoritmos avançados de IA.
Este auxiliar médico é um aplicativo profissional de "tomada de decisão" clínica orientado a informações médicas e ferramentas. O objetivo é reduzir erros de medicação por parte dos médicos e posicionar a atenção primária. Fornece dois serviços principais: conhecimentos e informações médicas gerais e ferramentas de conversão e avaliação baseadas em farmácias para organizações de cuidados primários e médicos.
- Com base nos estudos referente a cooperação nas aulas de Educação Física, entre os diversos tipos de jogos cooperativos estão os semi cooperativos, sobre esses jogos escreva sua definição e crie uma nova possibilidade de Jogo Semi cooperativo. PRECISO DA RESPOSTA URGENTEE
- O que é agir com fraternidade?Dê exemplos.
- ME AJUDA PFVVVVVV oq impede a depressão de ser solucionado (redação)
- Como desenvolver solitude? Como transformar solidão em solitude? Se quiser falem experiências próprias, sobre como conseguiu superar a solidão, e cmç a ter solitude!
- Takahashi (2015, p. 37) afirma “que a competência individual está ligada à motivação, assim como também depende das condições nas quais o indivíduo se encontra em seu trabalho”. A autora destaca que essa noção começou a ser estudada nos idos dos anos 1970, atrelada, sobretudo, à perspectiva da inteligência. A fim de que o conceito pudesse ser empregado organizacionalmente, alguns autores contribuíram para pensar a respeito do conjunto de atributos ou recursos de um indivíduo, sobre tudo como um dos principais conceitos se destaca: (A) Estruturação de cargos e salários. (B) O estudo dos tempos e movimentos. (C) A tríade CHA, que se refere aos Conhecimentos, Habilidades e Atitudes, que são os fatores que compõem as competências. (D) Recrutamento e seleção.