Ajuda para atribuição de negócios
Escrever um trabalho comercial padrão nunca é uma tarefa fácil para a maioria dos jovens. Requer um bom entendimento do tema da atribuição, tipo de negócio e direção; bem como desenvolver o esboço perfeito e a estrutura de conteúdo para a tarefa e começar a escrever o corpo do texto, bem como revisar o texto em um estágio posterior.
Tportanto, muitas vezes procuram alguns ajudantes profissionais para obter boas ideias. Seja digitando algumas instruções para a IA para obter a estrutura do artigo ou pedindo ajuda para obter tópicos atraentes. Você pode nos escolher para desenvolver soluções de qualidade incomparável instantaneamente.
- A Empresa Brasileira possui processos de gestão de conhecimento através de mentorias, que é a transferência de conhecimento de pessoa para pessoa; ostorytelling, do qual se captura o conhecimento por meio de vídeos com grandeknow-howpara que fique registrado na organização; e a gestão documental de processos, que é a disseminação da informação certa com a qualidade certa. Também há comunidades, que são grupos que compartilham lições aprendidas em reuniões presenciais. Para a implantação da gestão do conhecimento foi preciso um ano de discussão de como esse processo seria feito. As discussões incluíram o entendimento do contexto, adaptação dos sistemas, conexão das ideias ao dia a dia da empresa, implantação de indicadores de conhecimento...sempre lembrando que a gestão do conhecimento tem a ver com pessoas.A gestão do conhecimento consiste em organizar e sistematizar, em todos os pontos possíveis, os dados, a informação e o conhecimento da organização. De forma simples, trata-se de uma gestão que gira em torno da capacidade de criar, selecionar, modelar, organizar, transformar, armazenar, disseminar e gerenciar as informações internas e externas, transformando-a em conhecimento e distribuindo-a para os colaboradores da organização. O conhecimento aplicado passa, assim, a ser um ativo da empresa." Conforme verificado no texto, as práticas de gestão do conhecimento adotadas pela Empresa Brasileira permitem: I. A transformação de conhecimento em conhecimento explícito (registro do conhecimento), através do storytelling e da gestão documental dos processos. II. A transmissão de conhecimento tácito através de mentorias e de comunidades de lições aprendidas. III. A avaliação da gestão do conhecimento através de indicadores de desempenho. IV. A aplicação do conhecimento adquirido de forma contínua, uma vez que o mesmo tornou-se um ativo da organização. adaptado de A gestão do conhecimento na Embraer. É correto o que se afirma em: A)Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas. B)Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas. C)Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas. D)Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas. E)As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
- Questão 8/10 - Gestão de Pessoas e Talentos “Não é só mais um bom perfil técnico que é valorizado”, afirma Ana Carolina Rezende, gerente de negócios da Robert Half. “São procurados aqueles profissionais que têm uma visão mais holística da organização e conseguem melhorar o desempenho financeiro das empresas.” Considerando o contexto apresentado, avalie as afirmativas que apresentam características do perfil profissional valorizado pelas empresas: I – Ter valores distintos dos da organização. II – Trabalhar de forma isolada. III – Ter automotivação e comprometimento. IV – Ser empreendedor e ter capacidade de realização As características corretas são: AI e II, apenas. BI e III, apenas. CII e III, apenas. DII e IV, apenas. EIII e IV, apenas.
- "De que forma uma atividade envolvendo a metodologia de um curta-metragem pode gerar valores, conhecimentos e um melhor desenvolvimento no processo ensino-aprendizagem de futuros Administradores?
- A atividade de vendas exige do profissional qualificações e habilidades bastante específicas e fundamentais para quem deseja atuar na área. O profissional de sucesso não é aquele que se torna vendedor por não ter outra opção, mas o que reúne algumas características. Características essas que estão ligadas à sociedade, economia, difusão de informações, geração de receitas e pesquisa de mercado. FRANCISCO, C. C. B. Vendas de Serviços. Maringá: Unicesumar, 2017. Sobre o conteúdo estudado e conforme o texto, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro: ( ) O profissional de vendas precisa ter a capacidade de argumentação e persuasão. ( ) O bom vendedor precisa ser automotivado e persistente para superar as dificuldades e as negativas dos clientes. ( ) Uma característica fundamental do vendedor é ser confiante e não se importar com as pessoas. É correto o que se afirma em: Alternativa 1: V; V; V. Alternativa 2: V; V; F. Alternativa 3: F; V; V. Alternativa 4: F; V; F. Alternativa 5: F; F; V.
- O Balanço Patrimonial apresenta a situação financeira e econômica de uma entidade num determinado momento, sendo possível fazer inferências sobre o passado e o futuro da entidade. Apresenta tal situação num enfoque de curto e longo prazo, ou seja, pode-se inferir o futuro de uma entidade no curto e no longo prazo, apresenta as origens e aplicações de recursos financeiros da entidade, mostra como os recursos estão entrando na empresa e onde estão sendo aplicados. Nesse sentido, avalie as afirmações a seguir como V para verdadeiras e F para falsas. I. Patrimônio Líquido: são recursos dos proprietários aplicados na empresa. II. Ativo Circulante: compreende contas com expectativa de realização em até 12 meses após a data do balanço. III. Passivo Circulante: compreende obrigações exigíveis com exigibilidade em até 12 meses após a data do balanço. IV. Passivo não Circulante: compreende obrigações exigíveis com exigibilidade em mais de 12 meses da data do balanço. V. Ativo não Circulante: compreende as contas com expectativa de realização em mais de 12 meses após a data do balanço. As afirmações I, II, III, IV e V são, respectivamente: Alternativas Alternativa 1: V, F, V, F, V. Alternativa 2: F, V, F, V, V. Alternativa 3: V, V, V, V, V. Alternativa 4: V, F, V, F, F. Alternativa 5: F, F, F, F, F.