Ajuda para Atribuição Médica
Não seria ótimo se existissem informações clínicas eletrônicas e ferramentas de apoio à decisão que pudessem ajudar os médicos a encontrar rapidamente as informações de que precisam, reduzindo enormemente o número de erros de medicação e cirúrgicos causados por decisões médicas inadequadas? Atualmente, existem muitos aplicativos de assistência médica no mercado para ajudá-lo, e questionai é a escolha natural devido aos seus modelos e algoritmos avançados de IA.
Este auxiliar médico é um aplicativo profissional de "tomada de decisão" clínica orientado a informações médicas e ferramentas. O objetivo é reduzir erros de medicação por parte dos médicos e posicionar a atenção primária. Fornece dois serviços principais: conhecimentos e informações médicas gerais e ferramentas de conversão e avaliação baseadas em farmácias para organizações de cuidados primários e médicos.
- Para os indivíduos das sociedades contemporâneas ocidentais o que significa ser feliz?
- A pandemia do novo coronavírus (COVID-19) e a grande cobertura midiática acerca do tema, modificou as relações sociais nos últimos meses. Quais são os elementos desse processo que caracterizam a pandemia como um fato social? exemplique com comportamentos do cotidiano que foram modificados nos últimos meses em função da doença.
- Me ajudem por favor,( é um trabalho pra amanhã) defina bem resumidamente o que é: BISSEXUALIDADE? PANSEXUALIDADE? ASSEXUALIDADE?
- Existem sentimentos que não sabemos explicar ?
- Ken Blanchard enfatiza: “Feedback é o café da manhã dos campeões. Dá aos empregados uma medida do próprio desempenho”. Você, como bom administrador, está preocupado em avaliar corretamente o seu pessoal, e tem consciência das dificuldades inerentes a esse processo. Para que o efeito-halo não distorça seu julgamento, você: Escolha uma: a. evita que a sua opinião pessoal a respeito do subordinado influa na mensuração do desempenho. b. tende a ser muito rigoroso ao avaliar o desempenho do seu subordinado. c. estabelece padrões de desempenho amplos que permitam flexibilidade nas avaliações. d. busca situar todos os subordinados em uma média, evitando colocá-los em posições extremas.