Ajuda para atribuição de negócios
Escrever um trabalho comercial padrão nunca é uma tarefa fácil para a maioria dos jovens. Requer um bom entendimento do tema da atribuição, tipo de negócio e direção; bem como desenvolver o esboço perfeito e a estrutura de conteúdo para a tarefa e começar a escrever o corpo do texto, bem como revisar o texto em um estágio posterior.
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- 1) No que diz respeito aos riscos financeiros, associe a segunda coluna de acordo com a primeira e após assinale a alternativa correta. 1-Risco de Mercado 2-Risco de Crédito 3- Risco Operacional ( ) Também relacionado ao risco nào sistemático, refere-se a possibilidade de perdas financeiras resultantes de falhas deficiências ou inadequaçóes no: sistemas, pessoal ou eventos externos. () (a possibilidade de perda financeira resultante da incapacidade de um devedor (individuo.empresa ou governo) em honrar suas obrigações de paga ( ) Também conhecido como risco sistemático, está relacionado a possivels mudanças nas taxas de juros,taxas de cambio e até mesmo, na inflação, se riscos enfrentados pelos investimentos.
- Desafio 5 : Diversidade e Inclusão A empresa "GlobalTech" é uma multinacional de tecnologia com operações em mais de 10 países. No entanto , está enfrentando desafios de gestão de diversidade e inclusão em sua força de trabalho . A empresa precisa desenvolver um plano para promover a diversidade e inclusão. Perguntas: 1. Quais são as principais barreiras para a diversidade e inclusão na empresa? 2. Como a empresa pode desenvolver um programa de treinamento para conscientizar funcionários sobre diversidade e inclusão? 3. Quais métricas podem ser usadas para medir o sucesso do plano de diversidade e inclusão?
- Questão 10 A implementação de modelos de Gestão do Conhecimento requer uma compreensão profunda das diferentes etapas de maturidade organizacional nesse campo. Essas etapas representam os estágios pelos quals uma empresa passa ao desenvolver e implementar praticas de gestão do conhecimento Considerando os diferentes estágios de matundade da Gestão do Conhecimento, qual das seguintes alternativas melhor descreve uma caracteristica do estagio "Gerenciado"? Nào ha estimulo ao compartihamento de conhecimento entre os trabalhadores Apenas algumas areas especificas da empresa implementam praticas de Gestao do Conhecimento Nào há toco na colaboração e inovação em todos os niveis organizacionals Nào ha Integração da Gestao do Conhecimento nos processos organizacionais C A organização desenvolve uma estratégia formal de Gestão to do Conhecimento.
- Desafio 4:Financiamento A empresa "EcoEnergia" é lider em energia renovável e está expandindo suas operações No entanto, precisa de financiamento para construir uma nova usina de energia solar . A empresa precisa desenvolver um plano de financiamento para obter os recursos necessários. Perguntas: 1. Quais são as opçōes de financiamento disponiveis para a empresa (empréstimos , investimentos, etc.)? 2. Como a empresa pode apresentar um plano de negócios convincente para investidores? 3. Quais riscos financeiros a empress precisa considerar ao buscar financiamento?
- Questão 9 No mundo globalizado e tecnologicamente avancado de hoje, a capacidade de uma organização de se manter competitiva depende lotement de como ela gerencia e aplica o conhecimento Este processo envolve nào apenas a coleta e analise de informaçóes, mas tambem a integração eficaz desses dados cm processos de tomada de decisio estrategica Portanto as estratégias para genir o conhecimento devem incluir multiplos aspectos da organização Complete as lacunas Na era digital.as organitaçbes bem-sucedidas distinguem-se pela habildade de harmonizar __ com __ chando um ecossistema onde __ __ sao elementos-chave cara sustentar a inovaçdo e acompetitividade Selections a opçao que preencha cometamente as lacunas A estrategas, recursos humancs conhecimento, desenvolimento organizacional B inovaçdo, tecnologia, criatividade eficiencia tecnologia operapbes, daoos, processos de negocios dados anaises capital humano investmentos conhecimento; praticas sustentavels;Ilderanca; aprendizagem continus