Ajuda para atribuição de negócios

Escrever um trabalho comercial padrão nunca é uma tarefa fácil para a maioria dos jovens. Requer um bom entendimento do tema da atribuição, tipo de negócio e direção; bem como desenvolver o esboço perfeito e a estrutura de conteúdo para a tarefa e começar a escrever o corpo do texto, bem como revisar o texto em um estágio posterior.

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Questão 18. Na administração contemporânea, a gestão de pessoas deixou de ser vista como a definição de merecidas. Cada vez mais, ela envolve processos de aconselhamento que buscam levar o trabalhador especialmente jovens administradores, a desenvolver seu potencial de trabalho e suas capacidades. Uma prática que atende a essas e está sendo cada vez mais adotada nos últimos tempos, inclusive na área de serviços de informação, é: e) advising. f) coaching. g) A aprendizagem organizacional. h) treinamento criativo. i) endomarketing.
Questão 17. Na gestão por competências, as ações são prioritariamente direcionadas para o gerenciamento das competências possuidas pelos colaboradores, procurando alinhar a organização a essas competencials. ( ) Certo () Errado
Questão 15. Julgue o item abaixo: trabalho em equipe é fundamental para que alcance seus objetivos e cumpra sua missão. Além de dominar os processos de trabalho, os colaboradores precisam saber lidar com os diferentes perfis da equipe. Nesse contexto , assertividade diz respeito à capacidade de se comunicar de forma franca e coerente sem agredir o outro. ( ) Certo () Errado
fluxograma é uma ferramenta da gestão da qualidade que representa, de maneira gráfica, as etapas de um processo. São vantagens do fluxograma, exceto: Escolha uma opção: a. Permite identificar as causas-raizes de um processo b. Facilita o raciocínio c. Controla a execução de processos d. Ajuda no entendimento a respeito de um processo
Questão 14. No modelo de gestão por competências o desenvolvimento de competências individuais e organizacionais é reconhecido como um ativo essencial e determinante resultados das organizações. ( ) Certo () Errado